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Access Management

Frei zusammenarbeiten. Präzise steuern.

Bringen Sie Ihr Team in einer gemeinsamen Entscheidungsumgebung zusammen. Laden Sie Kolleginnen und Kollegen ein, weisen Sie die passenden Rollen zu und arbeiten Sie mit Gewissheit an der Geschäftslogik zusammen – dabei behalten Sie jederzeit die volle Kontrolle über Zugriff und Berechtigungen.

Gemeinsam entwickeln

Laden Sie Teammitglieder in gemeinsame Arbeitsbereiche ein und arbeiten Sie an Geschäftsregeln über deren gesamten Lebenszyklus hinweg zusammen.

Kontrolle behalten

Weisen Sie vordefinierte oder benutzerdefinierte Rollen zu, damit jede Person genau den Zugriff erhält, den sie benötigt.

Mit Zuversicht skalieren

Unterstützen Sie wachsende Teams mit flexibler Zusammenarbeit, die sich an Ihr Geschäft anpasst, ohne die administrative Komplexität zu erhöhen.

Laden Sie Ihr Team ein

Zusammenarbeit beginnt mit den richtigen Personen. Laden Sie neue oder bereits bestehende DecisionRules-Nutzer in Ihren Arbeitsbereich ein und beginnen Sie innerhalb weniger Minuten, gemeinsam zu arbeiten.

  • Neue und bestehende Nutzer einladen
  • Mitgliedschaften im Arbeitsbereich verwalten
  • Zugriff jederzeit entziehen
Inviting a new member and assigning their workspace role

Gemeinsam arbeiten

Arbeiten Sie in einem gemeinsamen Arbeitsbereich, in dem alle mit derselben Geschäftslogik arbeiten, anstatt separate Kopien zu pflegen. So bleiben Teams abgestimmt, und jede Änderung bleibt für autorisierte Mitwirkende sichtbar.

  • Gemeinsame Geschäftsregeln
  • Zentralisierte Zusammenarbeit
  • Eine einzige Quelle der Wahrheit
Team members collaborating on a shared business rule

Die richtige Rolle zuweisen

Wählen Sie aus vordefinierten Rollen oder erstellen Sie benutzerdefinierte Berechtigungsmodelle, die zu den Zuständigkeiten Ihrer Organisation passen. Jede Person erhält von Anfang an den passenden Zugriff.

  • Administrator-, Editor- und Leserrollen
  • Benutzerdefinierte Rollen
  • Feingranulare Berechtigungen

Passen Sie Berechtigungen an Ihren Arbeitsablauf an

Jedes Team arbeitet anders. Passen Sie Berechtigungen an Ihr Governance-Modell an und halten Sie gleichzeitig die Zusammenarbeit für alle Beteiligten einfach und sicher.

  • Maßgeschneiderte Berechtigungssätze
  • Flexible Governance
  • Sichere Zusammenarbeit im großen Maßstab

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