Asignación de turnos de empleados
Decision Flow para determinar qué trabajadores son elegibles para la asignación de turno según la disponibilidad, el puesto, el turno preferido y las horas trabajadas.
David Škarka
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Este Decision Flow determina qué trabajadores son elegibles para asignarles turnos basándose en la disponibilidad, el puesto, el turno y las horas trabajadas. Filtre eficazmente una lista de empleados para encontrar la mejor coincidencia para una solicitud de turno específica.
Componentes de la solución:
La solución consiste en un Decision Flow principal que orquesta dos Decision Tables.
Employee Shift Assignment: recupera candidatos, evalúa su elegibilidad y recopila los resultados.
Employee Table: Una tabla que funciona para una búsqueda de datos. Acepta un "Puesto Necesario" (por ejemplo, Barista, Bartender) como entrada. Genera una lista de empleados que encajan en ese puesto, junto con su estado actual: "Nombre del empleado", "Disponibilidad del empleado", "Límite máximo de horas trabajadas" y "Turno preferido del empleado".
Assign Decision: Una tabla que evalúa si un empleado específico puede ser asignado al turno solicitado. Toma los atributos del empleado (Disponibilidad, Horas Máximas, Turno Preferido) y el horario de "Turno que Necesita Trabajadores" como entradas para producir una "Decisión de Asignación" (Asignar/No Asignar) y un "Comentario de Asignación" explicando la lógica.
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